Министарство за рад: Није потписан никакав споразум о увозу радне снаге из Гане

 Министарство за рад саопштило је да Влада Србије, у складу са стабилним условима на домаћем тржишту рада, није закључивала билатералне споразуме нити меморандуме о мобилности радне снаге са другим државама, укључујући и Гану.

"Заштита домаћег тржишта рада представља апсолутни приоритет у креирању политика у области мобилности радне снаге, а посебно у погледу законског и нормативног оквира који регулише ову област", саопштило је Министарство за рад након, како је наведено, низа нетачних информација у јавности о наводном споразуму о увозу радне снаге из Гане које су се појавиле после званичне посете министра спољних послова Србије Марка Ђурића тој земљи.

Истакнуто је и да појачано интересовање радне снаге из иностранства за запошљавање у Србији "представља један од најјаснијих показатеља снажног економског раста и стабилности у бројним привредним секторима, што је допринело рекордно ниској стопи незапослености".

Због тога из Министарства за рад сматрају како је потребно да се домаћи законски оквир континуирано унапређује у складу са реалностима тржишта рада и динамичним потребама привреде.

Подсећа се да је изменама и допунама Закона о запошљавању странаца и Закона о странцима, усвојеним 2023. године, а чија се пуна примена спроводи од 1. фебруара 2024. године, уведена јединствена дозвола за боравак и рад.

"На тај начин је јасно дефинисан поступак запошљавања странаца уз гарантовану заштиту домаћег тржишта рада. Јединствену радно-боравишну дозволу издаје Министарство унутрашњих послова, на основу претходно прибављеног мишљења Националне службе за запошљавање", пише у саопштењу.

Додаје се и да је за издавање визе Д, по основу запошљавања, надлежно Министарство спољних послова.

Из Министарства за рад су нагласили да, и поред изазова у виду недостатака радне снаге у појединим секторима, закон предвиђа низ заштитних механизама, укључујући тест тржишта рада и квотне механизме, који осигуравају приоритет домаћим радницима и очување стабилности запослености у Србији.

(Бета)